We Help Good Businesses Become Great

אלמוג רונן הוקמה בשנת 2001.

מקימי החברה נעם אלמוג, דודי רונן וצוות היועצים הארגוניים, המדריכים והמאבחנים הינם בעלי ניסיון מקצועי רב שנים בפיתוח ארגוני, הדרכה, ומגוון תפקידים במכירות, שרות וניהול. בשנות פעילות החברה סייענו לעשרות ארגונים לשפר את ביצועי השרות והמכירה באמצעות פיתוח מערכות הדרכה, הדרכה והכשרת מדריכים פנים ארגוניים כחלק מתפיסת עולם של "ארגון לומד" ושימור הידע בארגון. אנחנו רב-תחומיים וכל יועץ או מומחה מטפל בתחומי העיסוק שלו. יעוץ ניהולי וארגוני, פיתוח למידה, הדרכה ואבחון והשמה

 

הגישה שלנו

גישת ההדרכה שלנו היא רוג'רסיאנית-הוליסטית רלבנטית והתנסותית. הלומד הוא מרכז ההוויה. ישנה התייחסות לפרט ולשאיפתו לרכוש דעת, ולמצוא משמעות לפעולותיו ולעבודתו בארגון אך גם התייחסות לחברה וליחסים בן בני האדם.כמדריכים ויועצים תפקידנו לייצר סביבת הדרכה המאפשרת שינוי. אנו סבורים כי המניע האנושי העיקרי הוא השאיפה להגיע למימוש עצמי ורצונו לעשות לעצמו, לסביבתו האנושית ולעולם טוב. קרל רוג'רס טען שהמימוש העצמי הוא המניע המרכזי לצמיחה אישית ולפיתוח האישיות על צדדיה המורכבים בצורה הטובה ביותר. הנטייה למימוש עצמי היא הכוח המרכזי אשר מניע אותנו. במילים אחרות: המימוש העצמי אחראי לפיתוח כל האפשרויות הטמונות בפרט.

גישת פיתוח ההדרכה שלנו מתבססת על מערכת הדרכתית בשלושה מימדים :

א. לימוד לרכישת מיומנויות פונקציונליות

ב. הבניית ידע תשתיתי

ג. פיתוח הפרט לחזון ולערכים הארגוניים.

תהליך הפיתוח תומך בבניית מערכת הכשרה הדואגת להלימה בין מטרות הארגון, מטרות ההכשרה, מבנה ההכשרה, אמצעי ההדרכה והשיטות. הפתרון שאנו מציעים הוא אינטגרטיבי. לאחר אבחון וניתוח המערכת ההדרכתית והבנת מכלול מטרות ההכשרה, זיהוי פערים נתאים את תהליך הפיתוח המתאים ביותר. הפיתוח כולל שלבים אך גמיש לארגון שלכם. הפיתוח הינו רב ממדי וכולל את מכלול המטרות ההדרכתיות. יבוצע שילוב של מנהלים בעיצוב מטרות ההכשרה ובביצוע, הטמעה ויישום של התהליך. כמומחי למידה אנו מסייעים, מייעצים ומעצבים פתרון הדרכתי התואם את מאפייני הארגון. אנו נקדם תהליך המתרגם את עקרונות הלמידה לתהליכי ההדרכה ומהם אמצעי ההדרכה המתאימים. 

לאחר יותר מעשרים שנות הדרכה אנחנו יכולים להיות גאים בכך שלקוחותינו נהנים משרותי הדרכה בתחומי השרות, שימור, מכירות, שיווק ישיר, משא ומתן, Storytelling ובתחומי תוכן יחודיים ללקוחותינו שאותם אנו מלווים שנים רבות.  

אבחון והשמה 

לקוחותינו מעידים על כך שאנו פועלים בדרך שמכבדת אנשים באשר הם. הניסיון הוכיח לנו שדרך זו נותנת תוצאות טובות יותר, אנו מקטינים את חוסר הוודאות למועמדים. יוצרים אוירה נעימה ותומכת ולא דוחקים לפינה. בתמורה לכך מועמדים מצליחים להבליט את כישורים ולהציג את מיומנויותיהם. הפתרונות שלנו כוללים תהליכי אבחון והשמה אישיים למגוון תפקידים מניהול בכיר עד לגיוס של כל אדם הנדרש ללקוחותינו. את התהליכים מובילים לימור אלמוג ויהודה שחר.

*אנו לא עוסקים בגיוסים המוניים לתפקידי סף.

לקוחות 

   Afimilk I HSBC I Qlik I Htz | Qlik I AquaShield I AeroCRS I Cannabotech I Nestle I Biogal 

בנק הפועלים | בנק דיסקונט | בנק מרכנתיל I מגדל | הראל | מנורה מבטחים I ב.ס.ט | דלקל I קבוצת מיקוד I מאוחדת | שרותי בריאות כללית | ביופט | צמל | עמוס גזית